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11位高管薪酬超千万元有65家公司包括147位高管薪酬达500万元以上。11家公司包括22位高管薪酬超千万，其中来自钢铁、金融、地产、电子、医药生物、食品饮料、专用设备、化工行业。方大特钢“最贵副总经理”占据榜首，第二名为鹏鼎控股“最贵首席执行官”。此外，已披露公司中也包括296位高管零薪酬。

从信托端看，根据信托业协会公布的数据，截至2018年上半年，信托资产余额为24.27亿元；其中，二季度产品规模同比下降5.25%，降幅比一季度的2.41%有所扩大。上述数据主要反映在上半年监管基调较为严峻的形势下，非标资产端的压缩；但并不能反映7月20日资管新规的补充通知以及鼓励“宽信用”基调中市场的变化。

吴晓东自称，纪委和检察机关曾对其疲劳审讯、体罚虐待，还以增加罪名、“双规”其妻子相威胁。吴的辩护律师、北京观韬中茂（南京）律师事务所律师仲若辛向澎湃新闻介绍，他于第一次开庭前已向法院提交了《非法证据排除申请书》，申请排除侦查期间的询问笔录、《悔过书》及13份证人证言。

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！“这两个月非标的项目确实多了一些，上半年几乎没有销售迹象。不过风险犹在，机构还是比较谨慎的。”今年以来，资管改革经历曲折的变化。年初，去杠杆、严监管基调从严，一系列监管规定陆续下发；但下半年以来，随着市场骤变，风险暴露，监管部门在资管新规的大框架下，对具体细则略微做了调整。

责任编辑：蒋晓桐记者 | 马晓甜因代销金融产品违规，华泰证券（601688.SH）遭到监管处罚。8月26日，江苏证监局发布公告称，经查，华泰证券在代销“聚潮资产-中科招商新三板I期A、B专项资管计划”过程中，存在使用未经报备的宣传推介材料的情形。该行为违反《证券公司代销金融产品管理规定》第十条的规定，反映出公司内部控制不完善。

3．安排就业，为国家作出了贡献。因为这个行业占据了很大的人力，如果一旦这个时候对生产者、工作人员进行裁减，一定会带来很多社会问题，这个行业、企业带头不裁员，稳定队伍，为国家减轻负担。4．这个行业为疫情后的市场繁荣在不断的探索方案。疫情过后一定不会再像以往一样，我们的市场也好，企业的组织架构也好，都不会发生变化，这是不会的，一定会发生根本的变化，所以这个行业在不断地探索未来的发展目标和方法，也是工信委以及国资委重点观察的一个行业，所以我们已经在努力。